Importante traguardo per la scuderia cosentina al termine di un percorso triennale contro il divario retributivo. Un riconoscimento ufficiale che premia le politiche di inclusione, equità e valorizzazione del personale.
iGreco ottiene la Certificazione della parità di genere, sistema che attesta formalmente l’impegno nella costruzione di un ambiente di lavoro fondato su inclusione, equità e pari opportunità. Un risultato che arriva al termine di un percorso avviato tre anni fa e che rappresenta un importante traguardo nel processo intrapreso dal Gruppo per azzerare il divario retributivo tra uomini e donne nelle proprie aziende.
“Dal 2023 abbiamo dato inizio a questo percorso per il conseguimento della Certificazione della parità di genere e l’azzeramento del divario retributivo tra uomini e donne in tutte le aziende del Gruppo iGreco. Lo abbiamo fatto con grande convinzione, in una regione come la Calabria in cui, purtroppo, i tassi di inattività femminile superano quelli occupazionali”, spiega Tommaso Greco.
“Oggi otteniamo questo primo, fondamentale risultato, che ci certifica quale azienda virtuosa, la cui cultura e strategia comprendono inclusione, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro, attraverso azioni mirate e reali all’interno e all’esterno del perimetro aziendale”, aggiunge Greco.
Il percorso intrapreso si inserisce in una visione più ampia del rapporto tra azienda e collaboratori.
“La parità di genere fa parte di una concezione generale, che comprende anche responsabilità sociale d’impresa, sostenibilità ambientale, welfare e wellbeing dei collaboratori, tutte componenti primarie all’interno dei processi della nostra organizzazione aziendale”, conclude Greco.
