Stamattina il sindaco di San Giovanni in Fiore, Rosaria Succurro, ha incontrato i delegati sindacali e gli RSU comunali, per illustrare il piano di stabilizzazione degli LSU e LPU. Che l’amministrazione comunale, ha predisposto per l’assunzione di 102 attuali precari.
L’amministrazione comunale con a capo Rosaria Succurro, in fase di scrittura del bilancio previsionale 2020-2022 che è stato di recente deliberato dalla Giunta comunale e che tra pochi giorni sarà sottoposto al Consiglio Comunale per l’approvazione definitiva, ha recuperato le somme necessarie affinché si potesse procedere alle stabilizzazioni, di tutti gli attuali lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità, che da anni stanno portando avanti il lavoro degli uffici comunali.
“Finalmente – afferma il sindaco – dopo 24 anni, si dà dignità a 102 persone e alle loro famiglie. E si riorganizzano in maniera definitiva gli uffici e i servizi comunali”.
Accanto alle stabilizzazioni, è previsto anche l’incremento orario agli attuali part-time comunali. E ben 8 verticalizzazioni ad altrettanti dipendenti che andranno a riqualificare gli uffici comunali. Una significativa operazione dalla portata storica. Che ha, inoltre, ottenuto il plauso delle sigle sindacali anche perché si tratta solo di un punto di partenza e non di arrivo.
