Approvato il nuovo Regolamento aziendale: due figure dedicate all’ascolto dei cittadini e all’abbattimento delle barriere.
Con l’approvazione del nuovo Regolamento aziendale, l’Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza compie un ulteriore passo sul fronte della disabilità e dell’inclusione, dotandosi di due importanti presidi: il Garante aziendale e il Disability Manager.
Il Garante aziendale opererà quale organo indipendente con funzioni di ascolto e vigilanza, rappresentando un punto di riferimento per la tutela dei diritti delle persone con disabilità e per una piena ed effettiva fruizione dei servizi.
Il Disability Manager avrà invece una funzione tecnico-gestionale specificamente dedicata all’accessibilità universale, all’individuazione e al superamento delle barriere e al rafforzamento dell’integrazione sociosanitaria.
L’istituzione delle due figure si inserisce nel percorso avviato dalla più recente normativa in materia di disabilità e non autosufficienza, con particolare riferimento ai Progetti di vita, ponendo al centro la persona, i suoi bisogni e il diritto a una presa in carico sempre più integrata.
L’obiettivo dell’Asp di Cosenza è tradurre i principi dell’inclusione in strumenti concreti, capaci di incidere sull’organizzazione e sull’accessibilità dei servizi e di offrire risposte sempre più adeguate alle esigenze dei cittadini e dei territori.
Un intervento che rafforza il percorso verso una sanità più vicina alle persone, attenta alle fragilità e realmente accessibile a tutti. Il provvedimento e il relativo Regolamento sono consultabili sull’Albo Pretorio dell’Asp di Cosenza.
