La decisione di modificare il regolamento dell’ASP di Cosenza per il conferimento degli incarichi di Direzione di Dipartimento, riducendo il peso dei criteri oggettivi, comparativi e meritocratici – spiega De cicco -, rappresenta un passaggio estremamente preoccupante per la sanità pubblica calabrese.
Quando si depotenzia il principio del merito nella selezione dei medici e dei dirigenti sanitari, si compie un errore che non è solo amministrativo, ma profondamente politico e sociale. La qualità della sanità non è un tema astratto: incide direttamente sulla vita delle persone. E proprio per questo, rinunciare a criteri trasparenti e verificabili significa, nei fatti, giocare sulla pelle dei cittadini.
Nessuno contesta le prerogative dei vertici aziendali, ma è inaccettabile che la discrezionalità possa trasformarsi in un sistema percepito come svincolato da valutazioni comparative serie, da curricula, da competenze certificate e da risultati misurabili. La fiducia personale non può e non deve sostituire il merito.
La sanità calabrese ha già pagato un prezzo altissimo in termini di inefficienze, disservizi e perdita di fiducia da parte dei cittadini. Proprio per questo sarebbe stato necessario rafforzare i meccanismi di selezione basati sulla competenza e sulla trasparenza, non indebolirli.
È indispensabile che ogni nomina futura sia accompagnata da criteri chiari, pubblici e verificabili, perché solo così si può garantire che a guidare i reparti e i dipartimenti siano i professionisti più qualificati, nell’interesse esclusivo della collettività.
Continuerò a seguire con la massima attenzione questa vicenda, perché la sanità pubblica non può diventare terreno di scelte opache o di logiche che si discostano dal principio costituzionale del buon andamento della pubblica amministrazione.
Quando il merito viene messo in secondo piano, non si danneggia solo un sistema amministrativo: si mette a rischio la salute dei cittadini.
Così in una nota Francesco De Cicco, Consigliere Regionale della Calabria.
