Parte oggi il percorso formativo per operatori e delegati: un salto di qualità per un’azione sindacale sempre più autorevole e preparata.
È iniziato oggi, con una prima tappa presso la sede della UST CISL di Cosenza, il percorso formativo “L’identità che innova: percorso di consolidamento e leadership”, un’iniziativa territoriale che pone al centro il valore strategico della formazione per la crescita sindacale e personale. Un primo percorso formativo lungo della UST CISL, con lezioni tradizionali e motivazionali, organizzato in 4 moduli e articolato in 29 incontri, rivolto a delegati e operatori sindacali.
Ad aprire i lavori è stato Michele Sapia, Segretario generale UST CISL Cosenza, seguito dalla presentazione del corso e del team di formazione sociale a cura di Francesco Polizzo, coordinatore della formazione UST CISL Cosenza.
Nel corso della giornata si sono susseguiti diversi interventi, tra cui quello di Natale Madeo del Centro Studi e Formazione CISL nazionale, che ha approfondito gli elementi distintivi della storia e dell’azione sindacale della CISL.
Significativo anche il momento delle testimonianze attive, dal titolo “La montagna non si sposta mai, ma tu sì”, con l’intervento di Maria Carmela Limongi, seguito da un focus interattivo che ha coinvolto partecipanti, relatori e team di formazione in un confronto diretto.
“La formazione per la CISL rappresenta un metodo di lavoro – ha dichiarato Michele Sapia –. Investire nella formazione è un’opportunità per rinvigorire l’appartenenza e affinare competenze, coltivare talenti. Un’occasione per ribadire storia e proposte del Sindacato Nuovo, rigenerare il valore del confronto e acquisire competenze per governare le transizioni e cogliere le opportunità della partecipazione.
In questo quadro di incertezze e criticità è necessario, sostiene Sapia, rafforzare la nostra identità e renderla capace di innovarsi, investendo nell’intelligenza contrattuale e nell’azione sindacale sul territorio.
Un’opportunità per promuovere sul territorio una CISL che negli anni è rimasta comunità sindacale pluralista, riformista e autonoma.
Questo primo percorso “formativo lungo”, rivolto a delegati e operatori sindacali del territorio provinciale, nasce proprio con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per affrontare sfide e opportunità, mantenendo alta la centralità della persona, i principi della CISL e il valore del dialogo sociale.”
Il percorso proseguirà con ulteriori incontri, confermando l’impegno della CISL di Cosenza nel promuovere una formazione continua, qualificata e partecipata per le persone e il territorio.
