Un’altra preziosa opportunità per l’Unical. L’università di Arcavacata si candida per l’HR Excellence in Research Award.
Si è tenuto martedì 12 ottobre nel Teatro Auditorium il “Workshop HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers dell’Università della Calabria”, il progetto attraverso il quale l’Unical si candida all’HR Excellence in Research Award. Il prestigioso riconoscimento assegnato dalla Commissione Europea per l’eccellenza nella cura delle risorse umane in ambito scientifico.
Il premio è considerato uno standard internazionale per le regole di qualità nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane nella scienza e nella ricerca. Nonché per l’apertura e la trasparenza del processo di selezione e qualità dell’ambiente di lavoro.
L’Unical dovrà attuare una serie di azioni che aderiscano ai quaranta principi espressi nella Carta Europea dei Ricercatori e del Codice di condotta che specificano ruolo, responsabilità e diritti dei ricercatori e di coloro che li assumono e/o finanziano.
L’Unical e il progetto UniCal longs 4 Excellence
L’obiettivo della strategia, dunque, è ottenere il logo HR Excellence in Research Award che aumenta il prestigio delle università e l’attrattiva per le risorse umane nella scienza e nella ricerca. Il workshop, presentato dalla giornalista Rita Russo, è stata occasione di presentazione del progetto a cui l’Unical aderirà e, dopo un breve intervento da parte del rettore Nicola Leone, il professore Francesco Valentini, delegato del Rettore per la Progettazione della Ricerca, ha illustrato tutte le tappe basi per ottenere il riconoscimento.
Il Percorso di Eccellenza HRS4R per l’acquisizione del premio comprende TRE FASI: fase iniziale, fase di attuazione e fase di rinnovo. Nei 12 mesi dell’attuale fase l’università dovrà attenersi ai 40 principi della Carta Europea dei Ricercatori.
Interessante, inoltre, l’intervento di Monica Gussoni, direttrice dell’area risorse umane dell’Università Ca’ Foscari di Venezia.
In collegamento in via telematica, la dottoressa Gussoni ha illustrato il percorso effettuato dalla sua università per ottenere il riconoscimento europeo.
L’HR Award è importante per le università poiché aumenta l’attrattività internazionale e la visibilità dell’istituto di ricerca. Migliora l’assistenza alle risorse umane favorendo la loro crescita professionale. Garantisce la trasparenza nella selezione delle ricercatrici e dei ricercatori. Infine favorisce la rete di organizzazioni di ricerca.
