Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno (RSPP esterno) è una figura professionale prevista dalla legge (D.Lgs. 81/08), diretta a supportare le aziende e i datori di lavoro in tutti gli aspetti pratici e burocratici che riguardano la sicurezza dei luoghi lavoro e dei dipendenti, assolvendo a precisi obblighi normativi.
Il ruolo del Rspp è fondamentale per migliorare gli ambienti dove i lavoratori devono eseguire le mansioni affidate.
Assegnare l’incarico a un Rspp esterno presenta numerosi vantaggi per le imprese, che possono fare affidamento sulla competenza di professionisti qualificati, che conoscono bene le leggi in materia di sicurezza del lavoro e possono occuparsi della gestione e redazione di tutte le documentazioni, necessarie per permettere alle risorse interne e al datore di svolgere i loro compiti senza essere esposti a rischi.
Il ricorso a una figura esterna, esonera il datore di lavoro o un dipendente dal seguire corsi di formazioni e aggiornamenti a cui sono soggetti gli Rspp.
Infatti, per poter assumere tale ruolo è indispensabile possedere un attestato di frequenza al corso per responsabile del servizio di prevenzione e protezione, della durata di 120 ore, rilasciato da un ente accreditato e seguire costantemente gli aggiornamenti.
Ruolo e obblighi del Rspp esterno
Il Rspp esterno nominato dal datore di lavoro o da un’impresa ha determinati compiti e obblighi che vengono indicati dalla legge e che comunque devono tenere conto dell’organizzazione aziendale e dalle attività svolte al suo interno. Il Rspp deve:
- monitorare e indicare all’impresa l’aggiornamento del DVR quando ci sono dei cambiamenti nei rischi aziendali o in seguito a all’introduzione di nuove normative di legge;
- analizzare gli ambienti di lavoro, individuare i fattori di rischio aziendale e procedere alla loro valutazione;
- determinare le misure di sicurezza e igiene del lavoro in modo da renderle conformi alle normative vigenti;
- definire le misure preventive e protettive e i sistemi indicati dal decreto legislativo e i sistemi di controllo relativi a tali predisposizioni;
- elaborare le procedure di sicurezza per le diverse mansioni svolte nell’azienda;
- promuovere programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare a consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza;
- informare i lavoratori sui rischi che corrono nello svolgimento dei compiti, dei comportamenti da tenere in caso di incidenti e sui dispositivi di sicurezza da indossare e sui loro obblighi e responsabilità in caso il datore o altri dipendenti non rispettino le normative;
- partecipare alla riunione del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Il Responsabile della sicurezza esterno deve rispettare obblighi imposti dalla legge, che sono quella di effettuare valutazione dei rischi ed elaborare un documento con tutte le misure di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro, seguire costantemente che vengano osservate dall’azienda e verificare che portino a un miglioramento.
Inoltre, deve definire le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, occuparsi della formazione delle risorse umane, fornendo loro indicazioni per svolgere in modo sicuro le loro mansioni e prendere parte almeno una volta l’anno alla riunione indetta dall’impresa per discutere della sicurezza aziendale.
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno è una figura professionale prevista dalla legge (D.Lgs. 81/08), diretta a supportare le aziende e i datori di lavoro in tutti gli aspetti pratici e burocratici che riguardano la sicurezza dei luoghi lavoro e dei dipendenti, assolvendo a precisi obblighi normativi.
Il ruolo del Rspp è fondamentale per migliorare gli ambienti dove i lavoratori devono eseguire le mansioni affidate.
I maggiori vantaggi
Assegnare l’incarico a un Rspp esterno presenta numerosi vantaggi per le imprese, che possono fare affidamento sulla competenza di professionisti qualificati, che conoscono bene le leggi in materia di sicurezza del lavoro e possono occuparsi della gestione e redazione di tutte le documentazioni, necessarie per permettere alle risorse interne e al datore di svolgere i loro compiti senza essere esposti a rischi.
Il ricorso a una figura esterna, esonera il datore di lavoro o un dipendente dal seguire corsi di formazioni e aggiornamenti a cui sono soggetti gli Rspp.
Infatti, per poter assumere tale ruolo è indispensabile possedere un attestato di frequenza al corso per responsabile del servizio di prevenzione e protezione, della durata di 120 ore, rilasciato da un ente accreditato e seguire costantemente gli aggiornamenti.
Informazioni tratte da: https://www.studiohs.it/sicurezza-sul-lavoro/rspp-esterno/
